Arbeiten Sie mit Ihrer Familie? 11 Geheimnisse, die jeder Unternehmer kennen sollte

Hier bei MemberMouse arbeiten wir mit Tausenden von Online-Unternehmern und Geschäftsinhabern zusammen. Durch die jahrelange Zusammenarbeit mit ihnen und unsere eigene direkte Erfahrung wissen wir, dass der Aufbau eines erfolgreichen Online-Geschäfts nicht einfach ist.

Ok... das ist vielleicht ein bisschen untertrieben. Es kann geradezu TOUGH zuweilen.

(Heben Sie die Hand, wenn Sie sich damit identifizieren können! 🙋)

Und als ob es nicht schon schwer genug wäre, ein florierendes Unternehmen zu gründen und auszubauen, gibt es noch eine Sache, die es noch schwieriger machen kann: es allein zu tun, allein, in Isolation.

Die Aufgabe, Ihr Unternehmen auf die Beine zu stellen, kann sich doppelt so schwer anfühlen, wenn Sie niemanden haben, an dem Sie Ihre Ideen abprallen lassen, mit dem Sie zusammenarbeiten oder die unzähligen kleinen Aufgaben aufteilen können, die in jeder Phase des Unternehmensaufbaus anfallen.

Es ist daher nicht verwunderlich, dass sich viele Unternehmer für eine enge Zusammenarbeit mit einem Partner entscheiden, um ihr Unternehmen auszubauen. Eine Person kümmert sich um die technische Seite, die andere um die Erstellung von Inhalten und das Marketing - Sie verstehen, was ich meine. Überraschend ist jedoch, dass diese Partner oft enge Familienmitglieder sind: Ehepartner, Geschwister und Eltern.

Wenn Sie nicht bereits mit Ihrer Familie zusammenarbeiten, halten Sie das vielleicht für eine schlechte Idee. Wie sollen Sie geschäftliche Aufgaben verhandeln, wenn Sie sich immer noch darüber streiten, wer die Wäsche wäscht und den Abwasch macht? Es scheint jedoch, dass diejenigen, die einen Weg finden, ihre persönlichen Beziehungen mit den geschäftlichen in Einklang zu bringen und zu kombinieren, sehr erfolgreich sind.

Wir haben diesen Trend bei unseren eigenen Kunden und Community-Mitgliedern beobachtet und dachten, es wäre lustig und interessant, dieses Thema zu beleuchten und herauszufinden, was es braucht, um im Leben und im Geschäft als Familie erfolgreich zu sein. Also haben wir denjenigen, die wir kennen und die diese Gewässer erfolgreich durchquert haben, diese Frage gestellt:

"Was ist Ihr Geheimnis für eine erfolgreiche Arbeitsbeziehung mit Ihrer Familie?"

Wir haben einige unglaubliche Antworten erhalten und freuen uns, sie in diesem Beitrag mit Ihnen zu teilen.
 

 

Die Stärken und Schwächen des anderen zu schätzen wissen

Neely Quinn ist ein Online-Unternehmer, langjähriger MemberMouse-Kunde und Gründer von AusbildungBeta - eine Mitgliederseite, die Trainingsprogramme, Ernährungsberatung und Bildungsressourcen für Kletterer und Boulderer anbietet.

Neely und ihr Mann Seth arbeiteten in der Anfangsphase des Unternehmens sehr eng an TrainingBeta. Interessanterweise stellten sie fest, dass sie eigentlich nicht sehr gut zusammenarbeiten und dass dies nicht das Beste für die Dynamik ihrer Beziehung war. Dennoch hatte Neely einige großartige Erkenntnisse darüber, wie man die Verantwortlichkeiten auf der Grundlage der Stärken jedes Partners aufteilt. Dies ist, was sie zu sagen hatte:

"Seth und ich arbeiten bei TrainingBeta nicht mehr so eng zusammen - zum Teil, weil wir tatsächlich nicht sehr gut zusammenarbeiten, haha! Aber wir arbeiten manchmal immer noch zusammen an unserem Geschäft. Erst neulich hatten wir eine ganztägige Brainstorming-Sitzung. Es gab definitiv einige Diskussionen, aber wir haben auch viele Fortschritte gemacht.

Seth und ich respektieren und schätzen die Stärken und Schwächen des jeweils anderen und versuchen, uns gegenseitig bei Dingen zu vertrauen, von denen wir keine Ahnung haben. Zum Beispiel ist Seth der Programmierer und ich bin für die Verwaltung der Mitarbeiter, das Marketing und die Öffentlichkeitsarbeit zuständig.

Ich habe keine Ahnung vom Programmieren, also überlasse ich ihm die Führung. Und da er sich nicht so gut mit Marketing und Öffentlichkeitsarbeit auskennt, hat er gelernt, meinen Instinkten zu vertrauen, auch wenn sie nicht mit seinen eigenen übereinstimmen. Dank dieses gegenseitigen Respekts wechseln wir beide uns in der Rolle des Anführers und des Nachfolgers ab, was die Machtverhältnisse ausgleicht."

Neely war bereits zweimal Gast in unserem Podcast! Wenn Sie mehr von ihr hören möchten und erfahren möchten, wie sie ihr Online-Mitgliedschaftsgeschäft aufgebaut hat, können Sie sich ihre Episoden hier ansehen: Wie man eine blühende Community aufbaut, die konvertiert & Was Ihnen niemand über den Aufbau einer Mitgliederseite erzählt.

Vertrauen, Grenzen und Ehrlichkeit schaffen

Talia Koren ist eine aufstrebende Unternehmerin und das Genie hinter Arbeitswoche Mittagessen - ein Online-Abonnementunternehmen, das seinen Mitgliedern alles beibringt, was sie über die Vorbereitung von Mahlzeiten wissen müssen. Vor kurzem hat sie uns im Podcast erzählt, wie sie ihr Geschäft aufgebaut hat von null auf mehr als 2.500 zahlende Mitglieder in etwas mehr als einem Jahr.

Talia hat mit fast allen Mitgliedern ihrer Familie zusammengearbeitet und hat diese komischen Einblicke sogar auf Twitter geteilt:

Ratschlag an andere Unternehmer: Verabreden Sie sich mit jemandem, der über die relativen Geschäftsfähigkeiten verfügt, die Sie nicht haben.

- Talia Koren (@workweeklunch) 27. November 2019

Hier sind die Ratschläge, die sie für eine erfolgreiche Arbeitsbeziehung mit ihrem Partner zu geben hat:

"Ich habe eng mit meiner Mutter, meinem Bruder und meinem Partner zusammengearbeitet, mit unterschiedlichem Erfolg (und zum Glück ohne größere Pannen).

Das ist mein Geheimnis:

Wenn Sie eine Geschäftsbeziehung zu einer bereits starken romantischen Beziehung hinzufügen, stehen die Chancen gut, dass es klappt, wenn Sie bereits Vertrauen und Grenzen aufgebaut haben und in der Lage sind, Probleme zu lösen, ohne dramatisch zu werden.

Mein Partner und ich leben zusammen und haben für mein Unternehmen, Workweek Lunch, an einer Handvoll Projekten gearbeitet, je nach Projekt (und Lebensphase!) auf bezahlter oder Pro-bono-Basis.

Es ist wahrscheinlich nicht überraschend zu hören, dass der Prozess für uns beide umso besser war, je ehrlicher und offener wir über den Umfang, die Vergütung, den Zeitplan, die Qualität der Arbeit usw. gesprochen haben. Ich liebe es, mit ihm zusammenzuarbeiten - er ist die einzige Person, der ich bei bestimmten Projekten vertraue, und das ist wirklich toll!"

Anichtig "Verbotd-Aid" Lösungen

Ryan und Cathi Murray sind das dynamische Duo hinter 3200 Kreativ. Sie sind ein Design- und Entwicklungsunternehmen und haben im Laufe der Jahre eine Reihe erfolgreicher Mitgliederseiten erstellt. Als Ehepaar arbeiten sie sehr eng zusammen und haben gelernt, wie wichtig es ist, in allen Bereichen ihrer Partnerschaft zu teilen. Ryan teilt hier seine wichtigsten Erkenntnisse mit:

"In unserer mehr als 14 Jahre währenden Partnerschaft haben wir uns gegenseitig fortgebildet. Wenn einer von uns etwas lernt, bringen wir es dem anderen bei. Wir teilen uns die Führungsrolle und delegieren Aufgaben auf der Grundlage unserer natürlichen Fähigkeiten. Wenn es ein Problem gibt, streiten wir nicht, sondern wir diskutieren, bis wir uns einig sind. Gelegentlich kostet das Zeit, aber das ist es wert, denn das Problem ist gelöst. Wir vermeiden 'Pflaster'-Lösungen.

Wir erlauben uns gegenseitig, wann immer es nötig ist, zu unterbrechen. Wenn einer von uns nicht weiterkommt, stoppen wir die Druckmaschinen und finden gemeinsam eine Lösung. Wenn einer von uns frustriert ist, ist es der andere in der Regel nicht und kann uns helfen oder zuhören. Außerdem spielen wir während der Arbeit immer Musik und machen gelegentlich Pausen für ein Tänzchen.

Wenn Sie mehr von Ryan hören möchten, sehen Sie sich diese informative Podcast-Episode an, die wir mit ihm aufgenommen haben: Bewährte SEO- und Weboptimierungs-Tipps.
 

 

Zeit für sich selbst priorisieren

Melissa McConnell und Gregory Meredith arbeiten in unserem Team für Kundenbeziehungen hier bei MemberMouse! Da wir ein externes Unternehmen sind, arbeiten sie sehr eng zusammen. Beide teilen ihre Gedanken über das Gleichgewicht und die Priorisierung Ihrer Bedürfnisse als Einzelperson:

"Seltsamerweise finde ich mich oft in Situationen wieder, in denen ich mit meinem Partner zusammenarbeite", sagt Melissa. "Es scheint, dass wir gut als Duo funktionieren, indem wir uns gegenseitig mit Ideen versorgen und verschiedene Aufgaben so aufteilen, dass sie unseren beiden Stärken entsprechen. Ich würde sagen, die größte Herausforderung bei der Zusammenarbeit mit meinem Partner ist das Gleichgewicht der Zeit für sich selbst. Da wir gemeinsam von zu Hause aus arbeiten, sind wir oft rund um die Uhr zusammen, und nach einer Weile ist es wichtig, dass wir sozusagen etwas Abwechslung haben.

Es macht einen großen Unterschied, wenn man dem Alleinsein Vorrang einräumt, z. B. bei einem langen Spaziergang allein im Wald oder bei einem Nachmittagstee mit einem Freund. Manchmal nimmt einer von uns seine Arbeit mit in die Stadt, um in einem Café allein zu sein, während der andere zu Hause bleibt. Wir versuchen, häufige Alleingänge außerhalb der Stadt zu planen, um das Gleichgewicht zu halten. In gewisser Weise gelten solide Beziehungsratschläge auch für die Arbeit mit einem Partner.

Ausgewogenheit und Abwechslung sind der Schlüssel. Auf diese Weise kann man die Energie aufrechterhalten und die positiven Aspekte der Zusammenarbeit im Team weiter stärken. Teamwork macht den Traum wahr, wie man sagt, und wenn das Gleichgewicht gewahrt wird, kann die Arbeit mit einem Partner ein großer kreativer Segen sein.

"Ich für meinen Teil finde, dass die Kultivierung einer Praxis, in der ich mir Zeit für mich selbst nehme, der Schlüssel zum Prozess der Zusammenarbeit ist", fügt Gregory hinzu. "Melissa und ich lieben es, Zeit miteinander zu verbringen, und wir arbeiten auch gut zusammen. In diesem Sinne der Zusammenarbeit haben wir festgestellt, dass wir auch zusammenarbeiten müssen, um uns gegenseitig zu helfen, das zu tun, was wir beide auf individueller Ebene tun müssen, um erfolgreich zu sein. Die Zusammenarbeit mit einem Partner ist ein großer Segen, vor allem, wenn man die Souveränität des anderen respektiert."

Den Wert einer guten Kommunikation kennen

"Mein bester Rat ist eine gute Kommunikation", sagt Kirk DuPlessis - langjähriger MemberMouse-Kunde und der Kopf hinter OptionAlpha - eine Mitgliedschaftsseite, die ihren Mitgliedern erstklassige Informationen über den Optionshandel bietet. Unternehmertum muss in der Familie liegen, denn seine Frau Emily betreibt ebenfalls eine Mitgliedschaftsseite namens Miet-Rookie. Sie bringt ihren Mitgliedern bei, wie sie ihre erste Anlageimmobilie kaufen und in die finanzielle Unabhängigkeit gehen können.

Kirk fährt fort: "Wenn wir drei Kinder haben und beide den ganzen Tag zu Hause sind, ist es wichtig, dass wir uns oft über den Zeitplan und die gegenseitigen Prioritäten austauschen. Obwohl wir versuchen, gleichbleibende Routinen zu schaffen, ändert sich das Leben manchmal und die Zeitpläne werden umgestellt. Das bedeutet, dass wir miteinander reden und flexibel genug sein müssen, um uns gegenseitig zu helfen und Zeit für die Familie, die Arbeit und das Leben zu finden."

Verbringen Sie gemeinsam Zeit außerhalb der Arbeit

In den letzten zehn Jahren haben Miles und Melanie unermüdlich daran gearbeitet, Melanies Geschäft auszubauen Ask-Angels.com. Das Verrückte ist, dass sie dieses Unternehmen mit $95.40 gegründet und es mit Blut, Schweiß und Tränen zu dem gemacht haben, was es heute ist. Miles erzählte uns die ganze Geschichte Anfang des Jahres in unserem Podcast. Das sollten Sie sich unbedingt anhören Sehen Sie sich diese Folge hier an.

Nachdem er mit Melanies Online-Geschäft erfolgreich war, startete Miles ein neues Projekt und wandte seine Aufmerksamkeit darauf, der hilfreichste Internet-Vermarkter der Welt zu werden. Er nahm alles, was er auf seiner Reise zum Aufbau eines profitablen Online-Geschäfts gelernt hatte, und begann, es auf YouTube und seine Website.

Die beiden wissen sehr viel über die Pflege einer harmonischen Arbeits- und Privatbeziehung und teilen diese erstaunlichen Perlen hier:

Miles teilt mit: "Für mich besteht die #1-Sache darin, klar definierte Rollen, Aufgaben und Ziele zu haben. Dann muss man der anderen Person völlige Autonomie geben, damit sie ihre Ziele erreichen/ihre Aufgaben erfüllen kann, wie sie es für richtig hält. Hauptsache, es wird erledigt, auch wenn es ein ganz anderer Ansatz ist, als ich es tun würde.

Obwohl ich keine "klassische" Ausbildung hatte, übernahm ich die technische Seite des Geschäfts und meine Frau die Seite der Talent- und Inhaltserstellung. Jedes erfolgreiche Online-Geschäft braucht sowohl kreative Inhalte als auch reibungslos funktionierende, hochoptimierte Technik.

Wir verfolgten bei unserer Marketingstrategie den Ansatz "Teile und herrsche", und jeder gab dem anderen die Freiheit, die Dinge selbst zu regeln, während er für sie da war, wenn sie ihn darum bat. Ich blieb in meiner Spur und ließ ihr die Freiheit, in ihrer Spur zu bleiben, und gemeinsam machten wir auf diese Weise eine Menge Fortschritte."

"Mein Rat ist, auch außerhalb der Arbeit Zeit miteinander zu verbringen", fügt Melanie hinzu. "Eine liebevolle Beziehung und der Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens können eine unglaubliche Mischung sein... Aber es ist wichtig, auch außerhalb der Arbeit Zeit miteinander zu verbringen, um einfach die Gesellschaft des anderen zu genießen. Wir lieben es, gemeinsam zu wandern, Sport zu treiben, zu meditieren, zu paddeln, zu snowboarden, zu schwimmen, zu gärtnern und vieles mehr.

Jeden Tag nehmen wir uns vor, gemeinsam etwas anderes zu tun als nur zu arbeiten. Oft sind das drei kurze 30-minütige Pausen, in denen wir uns von unseren Laptops und Telefonen lösen und gemeinsam in der Natur oder bei einer Meditation neue Energie tanken.

Wir haben keine "Regeln", während dieser Zeit nicht über das Geschäft zu sprechen (außer mitten in der Meditation), und oft werden unsere Wanderungen zum Masterminding oder wir haben einfach großartige Ideen und Lösungen, die uns in den Kopf kommen, aber das ist nicht das Ziel...

Das Ziel ist es, einfach gemeinsam Spaß zu haben und unsere Beziehung zu genießen. Der gemeinsame Aufbau eines Online-Geschäfts ist von Natur aus eine nicht enden wollende Reihe von Problemen, Herausforderungen und Arbeit. Es ist wichtig, Spaß zu haben und einfach das Leben und einander zu genießen!"
 

 

10 Lektionen aus 12 Jahren Partnerschaft

Amanda und Travis arbeiten seit Jahren gemeinsam an einer Vielzahl von Online-Projekten. Amanda ist eine der führenden Experten für den Start, das Wachstum und die Skalierung von Online-Abonnement-Unternehmen. Sie arbeitet seit 2006 im Bereich Online-Abonnement und -Mitgliedschaft und ihr neuestes Projekt ist AboCoach.de. Sie war Anfang des Jahres bei uns im Podcast, um darüber zu sprechen, wie Inhaber von Online-Unternehmen wiederkehrende Stammeinnahmen.

Für den Aufbau einer erfolgreichen Beziehung und eines erfolgreichen Geschäfts mit Ihrem Partner gibt Amanda diese 10 Tipps, die so perfekt sind, dass Sie sie am liebsten ausdrucken und an Ihren Kühlschrank hängen würden.

"Wir würden im Wesentlichen den gleichen Rat geben, wenn uns jemand nach dem Erfolg unserer über 12-jährigen Ehe fragen würde:

 
Kann man sagen, dass Amanda Listen liebt? Apropos, Amanda hat sogar eine 3-teilige Serie darüber geschrieben, wie Sie den Gewinn steigern, Effizienzsteigerungund intelligente Systeme schaffen für Ihre Mitglieder-Website. Wenn Sie in einem dieser Bereiche ein wenig Hilfe gebrauchen können, empfehlen wir Ihnen die Lektüre dieser Artikel sehr. Sie kennt sich aus
 

 

Das Ego aus allem heraushalten

Sara Bowling und John Rahm sind zwei großartige Mitarbeiter in unserem Support-Team. Wenn Sie jemals ein Ticket mit der Bitte um Hilfe eingereicht haben, haben Sie wahrscheinlich schon mit ihnen zu tun gehabt! Sie sind sowohl Lebens- als auch Geschäftspartner und fügen diese Gedanken in den Mix ein:

"Ich glaube, die Zusammenarbeit hat uns sowohl im privaten als auch im beruflichen Bereich viele Türen geöffnet", sagt Sara. "Es gibt die offensichtlichen Dinge, wie z. B. die Möglichkeit, unsere Zeitpläne etwas einfacher zu koordinieren, und wir können uns gegenseitig unterstützen, wenn einer von uns überlastet ist. Außerdem lässt sich die Kurzschrift, die man mit Menschen entwickelt, die einem nahe stehen, auch auf die Arbeit übertragen.

Ich denke, das Wichtigste, was man für eine gute Arbeitsbeziehung tun kann, ist zu versuchen, das Ego aus allem herauszuhalten. Wenn Sie einen Weg finden, Ihre Differenzen zu Ihrem Vorteil und nicht zu Ihrem Nachteil zu nutzen, dann können Sie als Team stärker sein. Wenn Sie feststellen, dass die zusätzliche Zeit, die Sie zusammen verbringen, zu Frustrationen führt, können Sie durch die Aufteilung der Aufgaben Ihre Stärken ausspielen und vielleicht ein paar der weniger beliebten Dinge von Ihrem Teller nehmen."

John fügt hinzu: "Eine Arbeitsbeziehung hat eine Kraft, die durch eine persönliche Beziehung beflügelt wird, und das gilt auch umgekehrt. Wenn man sich um jemanden kümmert und ein gemeinsames Ziel verfolgt, kann das in schwierigen Zeiten eine Quelle der Entschlossenheit sein, und es gibt viel mehr Gelegenheiten, stolz und zufrieden auf das gemeinsam Erreichte zu sein, als wenn man allein wäre.

Ich denke, es ist wirklich wichtig, diese Möglichkeiten zu erkennen und sie zu nutzen, vor allem, wenn man gerade erst anfängt. Meistens kommt das Geschäft gerade so über die Runden, und es kann ziemlich viel Stress geben, wenn man nur zu zweit ist und alles auffangen muss. Da ist man schnell überfordert und vergisst, seiner persönlichen Beziehung die Aufmerksamkeit zu schenken, die sie braucht, um erfolgreich zu sein."

Lachen Sie über sich selbst, über andere und haben Sie Spaß!

Karl Thoennessen und Leslie Yeung sind die Gründer von Abtrünniges Territorium - eine globale Marke, die sich auf die Herstellung hochwertiger, handgefertigter Denim-Produkte und -Bekleidung konzentriert. Sie waren Anfang des Jahres bei uns im Podcast und erzählten, wie sie ihre Marke von Grund auf aufgebaut haben. In den letzten 10 Jahren haben sie sehr eng zusammengearbeitet und sowohl ihr Unternehmen als auch ihre Familie aufgebaut. Wir schließen diesen Beitrag mit einigen Gedanken von Karl und einer lustigen Anekdote von Leslie ab.

"Mein Rat ist, die Rollen und Verantwortlichkeiten festzulegen und alle Bedenken und Erwartungen von Anfang an zu besprechen", sagt Karl. "Es wird immer Herausforderungen geben, aber denken Sie immer daran, dass Sie sie gemeinsam bewältigen können, Sie sind nicht allein... selbst wenn Sie einen Fehler gemacht haben. Und es ist so wichtig, die harte Arbeit des anderen zu würdigen. Sei der größte Fan deines Partners! Lassen Sie Ihr Ego hinter sich und lassen Sie etwas geschehen!

Und wenn Sie wissen wollen, worüber Leslie und ich uns als zusammenarbeitende Eheleute streiten, dann ist es der Winkel, in dem sie mich morgens fotografiert, bevor wir versuchen, unsere Kinder zur Schule zu bringen."

Leslie mischt sich scherzhaft ein...

"Karl ist der Schlimmste! Ja, ja. Also, zur hektischsten Zeit des Tages versuchen wir, unsere Kinder anzuziehen... Wir haben einen Vier- und einen Zweijährigen, also dauert es buchstäblich 45 Minuten, ihnen die Schuhe anzuziehen. Karl fragt: "Willst du schnell ein Foto von meinem Outfit machen?" Und ich sage: "Jetzt geht's los. Wir gehen also nach draußen und ich mache einen Haufen verschiedener Fotos, und Karl sagt zu jedem einzelnen: "Nein, nein, nein". Ich sage: 'Du bist der Schlimmste. Es macht keinen Spaß, Fotos von dir zu machen.' Aber ja. So entstehen unsere Instagram-Inhalte."

Den Rest des Gesprächs können Sie hier nachhören diese Podcast-Folge das wir mit ihnen aufgenommen haben. Darin erzählen sie, wie sie es geschafft haben, ihre Marke in weniger als 10 Jahren von Grund auf zu einer nahezu kultigen Anhängerschaft aufzubauen.
 

 

Einpacken

Was halten Sie davon? Sind Sie bereit, sich mit Ihrer Familie zusammenzutun und ein Unternehmen zu gründen?

Eines der Dinge, die uns bei der Durchsicht all dieser Antworten auffielen, ist, dass dies ein Prozess ist. Genau wie der Aufbau eines Unternehmens erfordert auch der Aufbau einer erfolgreichen Arbeitsbeziehung mit einem Familienmitglied kontinuierliche Bemühungen und Absicht.

Haben Sie Erfahrungen mit einer engen Zusammenarbeit mit Ihrer Familie? Wir würden uns freuen, davon zu hören!

Hinterlassen Sie uns unten einen Kommentar und fügen Sie Ihre Stimme hinzu.

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