¿Trabaja con su familia? 11 secretos que todo empresario debe conocer

En MemberMouse trabajamos con miles de empresarios y propietarios de negocios en línea. A través de los años de trabajo con ellos y nuestra propia experiencia directa, sabemos que la construcción de un negocio en línea con éxito no es fácil.

Vale... puede que me quede un poco corto. Puede ser francamente TOUGH a veces.

(Levante la mano quien se sienta identificado. 🙋)

Y por si no fuera ya bastante difícil poner en marcha y hacer crecer un negocio próspero, hay algo que puede hacerlo aún más difícil: hacerlo solo, por ti mismo, de forma aislada.

El peso de poner en marcha una empresa puede resultar el doble de pesado cuando no se tiene a nadie con quien intercambiar ideas, colaborar o repartirse la miríada de pequeñas tareas necesarias en cada fase de la creación de la empresa.

No es de extrañar, pues, que muchos empresarios opten por trabajar en estrecha colaboración con un socio para hacer crecer sus negocios. Una persona se encarga de la parte tecnológica, la otra de la creación de contenidos y el marketing... ya te haces una idea. Pero lo sorprendente es que estos socios suelen ser familiares cercanos: cónyuges, hermanos y padres.

Ahora bien, si aún no trabajas con tu familia puedes pensar que es una mala idea. ¿Cómo puede pretender negociar las tareas empresariales si sigue peleándose por quién va a lavar la ropa y los platos? Sin embargo, parece que los que encuentran la manera de equilibrar y mezclar sus relaciones personales con las empresariales consiguen un gran éxito.

Hemos observado esta tendencia entre nuestros propios clientes y miembros de la comunidad y pensamos que sería divertido e interesante arrojar luz sobre este tema y descubrir qué se necesita para tener éxito en la vida y en los negocios en familia. Así que les hicimos esta pregunta a aquellos que conocemos y que han navegado con éxito por estas aguas:

"¿Cuál es su secreto para tener una relación laboral satisfactoria con su familia?".

Hemos recibido respuestas increíbles y nos complace compartirlas con vosotros en este post.
 

 

Apreciar los puntos fuertes y débiles de cada uno

Neely Quinn es un empresario en línea, cliente de MemberMouse desde hace muchos años y fundador de FormaciónBeta - un sitio web dedicado a ofrecer programas de entrenamiento, asesoramiento nutricional y recursos educativos para escaladores y escaladores en roca.

Neely y su marido Seth trabajaron muy estrechamente en TrainingBeta en la fase inicial del negocio. Curiosamente, aprendieron que en realidad no trabajan muy bien juntos y descubrieron que hacerlo no era lo mejor para la dinámica de su relación. Sin embargo, Neely tenía algunas ideas sobre cómo dividir las responsabilidades en función de los puntos fuertes de cada socio. Esto es lo que tenía que decir:

"Seth y yo ya no trabajamos tan estrechamente en TrainingBeta, en parte porque no trabajamos muy bien juntos, ¡jaja! Pero a veces seguimos trabajando juntos en el negocio. De hecho, el otro día tuvimos una sesión de brainstorming de un día entero. Hubo algunas discusiones, pero también hicimos muchos progresos.

Tanto Seth como yo respetamos y apreciamos los puntos fuertes y débiles de cada uno, e intentamos confiar el uno en el otro en cosas que desconocemos. Por ejemplo, Seth es el programador y yo me encargo de gestionar a los empleados, el marketing y la divulgación.

Yo no sé nada de programación, así que dejo que él lleve la voz cantante. Y a él no se le dan muy bien el marketing y la divulgación, así que ha aprendido a confiar en mis instintos, aunque no coincidan con los suyos. Con este respeto mutuo, ambos nos turnamos para ser el líder y el seguidor, lo que equilibra el poder".

Neely ha sido invitada a nuestro podcast en dos ocasiones. Si desea escuchar más de ella y aprender cómo creció su negocio de membresía en línea, usted puede comprobar hacia fuera sus episodios aquí: Cómo construir una comunidad próspera que convierta & Lo que nadie le dice sobre cómo hacer crecer un sitio de socios.

Establecer confianza, límites y honestidad

Talia Koren es una prometedora empresaria y el cerebro detrás de Almuerzo semanal - un negocio de suscripción en línea que enseña a sus miembros todo lo que necesitan saber sobre la preparación de comidas. Recientemente se unió a nosotros en el podcast para compartir cómo hizo crecer su negocio. de cero a más de 2.500 socios de pago en poco más de un año.

Talia ha trabajado con casi todos los miembros de su familia e incluso ha compartido estas cómicas reflexiones en Twitter:

consejo a los empresarios: sal con alguien que tenga las habilidades empresariales que tú no tienes

- Talia Koren (@workweeklunch) 27 de noviembre de 2019

Estos son sus consejos para mantener una relación laboral satisfactoria con su pareja:

"He trabajado codo con codo con mi madre, mi hermano y mi socio con distintos niveles de éxito (y, por suerte, sin grandes estallidos).

Aquí está mi secreto:

Cuando se añade una relación profesional a una relación sentimental ya consolidada, lo más probable es que funcione si ya se ha establecido la confianza, los límites y la capacidad de resolver los problemas sin dramatismos.

Mi pareja y yo vivimos juntos y hemos trabajado en un puñado de proyectos para mi empresa, Workweek Lunch, de forma remunerada y pro-bono, dependiendo del proyecto (¡y de las etapas de la vida en las que nos encontremos!).

Probablemente no sorprenda oír que cuanto más honestos y abiertos fuimos sobre el alcance, la compensación, el calendario, la calidad del trabajo, etc., mejor fue el proceso para ambos. Me encanta trabajar con él: es la única persona en la que confío para ciertos proyectos, ¡así que ha sido increíble!".

Avoid "ProhibiciónSoluciones "d-Aid

Ryan y Cathi Murray son el dúo dinámico detrás de 3200 Creativo. Son una empresa de diseño y desarrollo y han creado varios sitios de afiliación de éxito a lo largo de los años. Como marido y mujer, trabajan en estrecha colaboración y han aprendido la importancia de compartir todos los aspectos de su asociación. Ryan comparte aquí sus principales conclusiones:

"En nuestra asociación de más de 14 años nos hemos educado mutuamente de forma continua. Si uno de nosotros aprende algo, se lo enseña al otro. Compartimos funciones de liderazgo y delegamos tareas en función de nuestras habilidades naturales. Si hay un problema, no nos peleamos; discutimos hasta que hay un entendimiento mutuo. A veces lleva tiempo, pero merece la pena porque el problema se resuelve. Evitamos las soluciones "curita".

Nos permitimos interrumpirnos mutuamente siempre que es necesario. Si alguno de los dos está atascado, paramos las prensas y lo resolvemos juntos. Si uno de nosotros está frustrado, normalmente el otro no lo está y puede echarle una mano o escucharle. Además, siempre ponemos música mientras trabajamos y hacemos pausas de vez en cuando para bailar".

Si desea saber más de Ryan, consulte este episodio de podcast informativo que grabamos con él: Consejos probados de SEO y optimización web.
 

 

Priorizar el tiempo a solas

Melissa McConnell y Gregory Meredith trabajan en nuestro equipo de relaciones con los clientes aquí en MemberMouse. Dado que somos una empresa remota, trabajan en estrecha colaboración. Ambos comparten ideas sobre cómo equilibrar y priorizar tus necesidades como individuo:

"Lo curioso es que a menudo me encuentro en situaciones en las que trabajo con mi compañero", dice Melissa. "Parece que funcionamos bien como dúo, intercambiando ideas y dividiendo las tareas para adaptarlas a los puntos fuertes de cada uno. Yo diría que el mayor reto de trabajar con mi pareja es el equilibrio del tiempo a solas. Como trabajamos juntos desde casa, a menudo estamos juntos 24 horas al día, 7 días a la semana, y después de un tiempo es importante tener algo de variedad, por así decirlo.

Dar prioridad a las salidas en solitario, como un largo paseo en solitario por el bosque o una merienda con un amigo, marca la diferencia. A veces uno de nosotros se lleva el trabajo a la ciudad para estar solo en una cafetería, mientras el otro se queda en casa. Intentamos planear frecuentes viajes en solitario fuera de la ciudad para mantener el equilibrio. En cierto modo, los consejos sólidos sobre relaciones se aplican también al trabajo en pareja.

La clave está en el equilibrio y la variedad. Así se mantiene fresca la energía y se siguen reforzando los aspectos beneficiosos de trabajar en equipo. El trabajo en equipo hace que el sueño funcione, como se suele decir, y si se mantiene el equilibrio, trabajar en pareja puede ser una gran bendición creativa".

"Hablando por mí mismo, creo que cultivar la práctica de crear un espacio para tener "tiempo a solas" es clave en el proceso de trabajar juntos", añade Gregory. "A Melissa y a mí nos encanta pasar tiempo juntos, y también trabajamos bien juntos. En ese espíritu de trabajar juntos, hemos descubierto que también debemos trabajar juntos para ayudarnos a sentirnos libres para hacer lo que ambos necesitamos hacer a nivel individual para prosperar. Trabajar con tu pareja es una enorme bendición, sobre todo cuando se aborda con reverencia a la soberanía del otro."

Conozca el valor de una buena comunicación

"Mi mejor consejo es mantener una buena comunicación", dice Kirk DuPlessis, cliente de MemberMouse desde hace muchos años y el cerebro detrás de MemberMouse. OptionAlpha - un sitio de socios que ofrece a sus miembros formación de primer nivel sobre negociación de opciones. El espíritu emprendedor debe de ser cosa de familia, porque su esposa Emily también dirige un sitio web llamado Novato del alquiler. Enseña a sus miembros cómo comprar su primera propiedad de inversión y avanzar hacia la independencia financiera.

Kirk prosigue: "Con tres hijos y los dos en casa todo el día, es importante comunicarnos a menudo los horarios y las prioridades de cada uno. Aunque intentamos crear rutinas constantes, a veces la vida cambia y los horarios se alteran. Esto significa que tenemos que hablar entre nosotros y ser lo bastante flexibles para ayudarnos mutuamente y sacar tiempo para la familia, el trabajo y la vida."

Pasar tiempo juntos fuera del trabajo

Durante la última década, Miles y Melanie han trabajado incansablemente para hacer crecer el negocio de Melanie Ask-Angels.com. Lo que es una locura es que empezaron este negocio después de reunir $95.40 y lo convirtieron en lo que es hoy a base de sangre, sudor y lágrimas. Miles compartió toda la historia con nosotros en el podcast a principios de este año. Definitivamente querrás vea este episodio aquí.

Después de alcanzar el éxito con el negocio en línea de Melanie, Miles comenzó una nueva aventura y dirigió su atención a convertirse en el vendedor de Internet más útil del mundo. Tomó todo lo que aprendió en su viaje de construir un negocio en línea rentable, y comenzó a compartirlo en YouTube y su sitio web.

Estos dos saben MUCHO sobre cómo cultivar una relación laboral y personal armoniosa y comparten aquí estas increíbles joyas:

Miles afirma: "Para mí, el #1 consiste en definir claramente las funciones, las tareas y los objetivos. A continuación, dar a la otra persona total autonomía para alcanzar sus objetivos/realizar sus tareas como mejor le parezca. Siempre y cuando se haga, aunque sea un enfoque MUY diferente al mío, lo único que importa es que se haga".

Aunque yo no tenía una formación "clásica", me encargué de la parte tecnológica del negocio y mi mujer de la parte de creación de talento/contenido. Todo negocio online de éxito necesita tanto contenidos creativos como una tecnología optimizada que funcione a la perfección.

Adoptamos el enfoque de 'divide y vencerás' en nuestra estrategia de marketing y cada uno le dio al otro la libertad de resolver las cosas por su cuenta, mientras estaba allí para ayudar cuando se le pedía. Me mantuve en mi carril y le dejé a ella la libertad de mantenerse en el suyo, y juntos avanzamos MUCHO de esta manera".

"Mi consejo es que pasen tiempo juntos fuera del trabajo", añade Melanie. "Tener una relación amorosa y construir juntos un negocio de éxito puede ser una mezcla increíble... Pero también es importante pasar tiempo juntos fuera del trabajo para disfrutar de la compañía del otro. Nos encanta ir de excursión juntos, hacer ejercicio, meditar, hacer paddle board, snowboard, nadar, trabajar en el jardín y mucho más".

Todos los días nos proponemos hacer algo juntos que no sea trabajar. A menudo esto se traduce en tres breves descansos de 30 minutos para "alejarnos" de nuestros portátiles y teléfonos y recargarnos juntos en la naturaleza o meditando.

No tenemos ninguna "norma" que nos prohíba hablar de negocios en esos momentos (excepto durante la meditación), y a menudo nuestras excursiones se convierten en masterminding o simplemente se nos ocurren grandes ideas y soluciones, pero ése no es el objetivo...

El objetivo es simplemente divertirnos juntos y disfrutar de nuestra relación. Crear un negocio online juntos es, por naturaleza, una serie interminable de problemas, retos y trabajo. Es importante combinar la diversión con el disfrute de la vida y del otro".
 

 

10 lecciones de 12 años de asociación

Durante años, Amanda y Travis han trabajado juntos en diversos proyectos en línea. Amanda es una de las mayores expertas en lanzar, hacer crecer y escalar negocios online basados en suscripciones. Lleva trabajando en el sector de las suscripciones y afiliaciones online desde 2006 y su última aventura es SuscripciónCoach.com. Se unió a nosotros en el podcast a principios de este año para hablar de cómo los propietarios de negocios en línea pueden ingresos recurrentes principales.

En lo que se refiere a construir una relación y un negocio de éxito con tu pareja, Amanda comparte estos 10 consejos que son tan perfectos que sólo querrás imprimirlos y colgarlos en tu nevera.

"Ofreceríamos esencialmente el mismo consejo si alguien nos preguntara por el éxito de nuestro matrimonio de más de 12 años:

 
¿Se nota que a Amanda le encantan las listas? Hablando de eso, Amanda escribió una serie de 3 partes sobre cómo se puede aumentar los beneficios, aumentar la eficaciay crear sistemas inteligentes para su sitio de afiliación. Si necesitas ayuda en alguna de estas áreas, te recomendamos encarecidamente que leas estos artículos. Ella sabe lo que hace
 

 

Dejar el ego fuera de todo

Sara Bowling y John Rahm son dos personas increíbles en nuestro equipo de soporte. Si alguna vez has enviado un ticket pidiendo ayuda, es muy probable que hayas interactuado con ellos. Son compañeros tanto en la vida como en los negocios y añaden estos pensamientos a la mezcla:

"Creo que trabajar juntas nos ha abierto muchas puertas en nuestra vida personal y profesional", dice Sara. "Hay cosas obvias, como poder coordinar nuestros horarios con más facilidad y apoyarnos mutuamente cuando uno de los dos está sobrecargado. Además, la taquigrafía que desarrollas con las personas cercanas también puede trasladarse al trabajo".

Creo que lo mejor que se puede hacer para garantizar una buena relación de trabajo es intentar dejar el ego fuera de todo. Si encontráis la manera de que vuestras diferencias os beneficien en lugar de perjudicaros, podréis ser más fuertes como equipo. Si el tiempo extra que pasáis juntos os produce frustración, dividir las tareas puede ayudaros a sacar partido de vuestros puntos fuertes y, tal vez, a quitaros de encima algunas de las cosas que menos os gustan."

John añade: "Hay un poder en una relación laboral que se alimenta de una relación personal, y lo contrario también es cierto. Cuando te preocupas por alguien y compartís un objetivo, eso puede proporcionarte un manantial de determinación cuando las cosas se ponen difíciles, y hay muchas más oportunidades de sentirse orgulloso y satisfecho de vuestros logros combinados que las que podríais tener por separado".

Creo que es muy importante reconocer esas oportunidades y aprovecharlas, sobre todo cuando se está empezando. La mayoría de las veces, el negocio apenas se sostiene por sí mismo, y puede haber bastante estrés con sólo los dos para absorberlo todo. Es fácil agobiarse y olvidarse de prestar a la relación personal el cuidado y la atención que necesita para tener éxito."

Ríete de ti mismo, de los demás y diviértete.

Karl Thoennessen y Leslie Yeung son los fundadores de Territorio rebelde - una marca global que se centra en la creación de prendas y artículos vaqueros artesanales de alta calidad. Se unieron a nosotros en el podcast a principios de este año y compartieron cómo construyeron su marca desde cero. A lo largo de los últimos 10 años han colaborado estrechamente, construyendo su empresa y su familia. Terminaremos este post con algunas reflexiones de Karl y una divertida anécdota de Leslie.

"Mi consejo es que establezcáis funciones y responsabilidades y habléis de todas las preocupaciones y expectativas desde el principio", dice Karl. "Siempre habrá retos, pero recuerda siempre que podéis afrontarlos juntos, que no estáis solos... aunque hayáis cometido un error. Y mostrar aprecio por el trabajo duro del otro es muy importante. Sé el mayor admirador de tu pareja. Deja atrás tu ego y haz que las cosas sucedan.

Y si quieres preguntar por qué nos peleamos Leslie y yo como cónyuges que trabajamos juntos, es por el ángulo en el que me hace la foto por la mañana antes de que intentemos llevar a nuestros hijos al colegio".

Leslie bromeando interviene...

"¡Karl es el peor! Sí. Así que, en el momento más ajetreado de nuestro día, estamos intentando que nuestros hijos... Tenemos uno de cuatro años y otro de dos, así que tardamos literalmente 45 minutos en ponerles los zapatos. Karl es como, "¿Quieres tomar una foto muy rápido de mi equipo?" Y yo: "Allá vamos". Así que salimos fuera y hago un montón de fotos diferentes y Karl me dice: "No. No. No" a todas. Le digo: "Eres lo peor. No es divertido hacerte fotos'. Pero sí. Así es como se crea nuestro contenido de Instagram".

Para escuchar el resto de la conversación, visite este episodio del podcast que grabamos con ellos. En él comparten el camino que han recorrido para construir su marca desde cero hasta convertirse en casi un culto en menos de 10 años.
 

 

Conclusión

¿Qué te parece? ¿Estás preparado para unirte a tu familia y montar un negocio?

Una de las cosas que más nos llamó la atención al analizar todas estas respuestas es que se trata de un proceso. Al igual que crear una empresa, construir una relación laboral satisfactoria con un familiar requiere un esfuerzo y una intención constantes.

¿Tiene experiencia trabajando en estrecha colaboración con su familia? Nos encantaría conocerla.

Déjanos un comentario a continuación y añade tu voz a la mezcla.

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