Arbeiten Sie mit Ihrer Familie? 11 Geheimnisse, die jeder Unternehmer kennen sollte

Hier bei MemberMouse arbeiten wir mit Tausenden von Online-Unternehmern und Geschäftsinhabern zusammen. Durch die jahrelange Zusammenarbeit mit ihnen und unsere eigene direkte Erfahrung wissen wir, dass der Aufbau eines erfolgreichen Online-Geschäfts nicht einfach ist.

Ok... das ist vielleicht ein bisschen untertrieben. Es kann geradezu TOUGH zuweilen.

(Heben Sie die Hand, wenn Sie sich damit identifizieren können! 🙋)

And if it weren’t already hard enough to start and grow a thriving business, there is one thing that can make it all the more difficult: es allein zu tun, allein, in Isolation.

Die Aufgabe, Ihr Unternehmen auf die Beine zu stellen, kann sich doppelt so schwer anfühlen, wenn Sie niemanden haben, an dem Sie Ihre Ideen abprallen lassen, mit dem Sie zusammenarbeiten oder die unzähligen kleinen Aufgaben aufteilen können, die in jeder Phase des Unternehmensaufbaus anfallen.

Es ist daher nicht verwunderlich, dass sich viele Unternehmer für eine enge Zusammenarbeit mit einem Partner entscheiden, um ihr Unternehmen auszubauen. Eine Person kümmert sich um die technische Seite, die andere um die Erstellung von Inhalten und das Marketing - Sie verstehen, was ich meine. Überraschend ist jedoch, dass diese Partner oft enge Familienmitglieder sind: Ehepartner, Geschwister und Eltern.

Now, if you don’t already work with your family you might think this is a bad idea. How can you expect to negotiate business tasks when you’re still fighting over who’s going to do the laundry and wash the dishes? Yet, it seems that those who find a way to balance and blend their personal relationships with business ones are able to achieve a great deal of success.

We’ve seen this trend among our own customers and community members and thought it would be fun and interesting to shine a light on this topic and discover what it takes to succeed in life and business as a family. So, we asked those we know who have successfully navigated these waters this question:

"Was ist Ihr Geheimnis für eine erfolgreiche Arbeitsbeziehung mit Ihrer Familie?"

Wir haben einige unglaubliche Antworten erhalten und freuen uns, sie in diesem Beitrag mit Ihnen zu teilen.
 

 

Appreciate Each Other’s Strengths & Weaknesses

Neely Quinn ist ein Online-Unternehmer, langjähriger MemberMouse-Kunde und Gründer von AusbildungBeta - eine Mitgliederseite, die Trainingsprogramme, Ernährungsberatung und Bildungsressourcen für Kletterer und Boulderer anbietet.

Neely und ihr Mann Seth arbeiteten in der Anfangsphase des Unternehmens sehr eng an TrainingBeta. Interessanterweise stellten sie fest, dass sie eigentlich nicht sehr gut zusammenarbeiten und dass dies nicht das Beste für die Dynamik ihrer Beziehung war. Dennoch hatte Neely einige großartige Erkenntnisse darüber, wie man die Verantwortlichkeiten auf der Grundlage der Stärken jedes Partners aufteilt. Dies ist, was sie zu sagen hatte:

"Seth und ich arbeiten bei TrainingBeta nicht mehr so eng zusammen - zum Teil, weil wir tatsächlich nicht sehr gut zusammenarbeiten, haha! Aber wir arbeiten manchmal immer noch zusammen an unserem Geschäft. Erst neulich hatten wir eine ganztägige Brainstorming-Sitzung. Es gab definitiv einige Diskussionen, aber wir haben auch viele Fortschritte gemacht.

Seth und ich respektieren und schätzen die Stärken und Schwächen des jeweils anderen und versuchen, uns gegenseitig bei Dingen zu vertrauen, von denen wir keine Ahnung haben. Zum Beispiel ist Seth der Programmierer und ich bin für die Verwaltung der Mitarbeiter, das Marketing und die Öffentlichkeitsarbeit zuständig.

Ich habe keine Ahnung vom Programmieren, also überlasse ich ihm die Führung. Und da er sich nicht so gut mit Marketing und Öffentlichkeitsarbeit auskennt, hat er gelernt, meinen Instinkten zu vertrauen, auch wenn sie nicht mit seinen eigenen übereinstimmen. Dank dieses gegenseitigen Respekts wechseln wir beide uns in der Rolle des Anführers und des Nachfolgers ab, was die Machtverhältnisse ausgleicht."

Neely war bereits zweimal Gast in unserem Podcast! Wenn Sie mehr von ihr hören möchten und erfahren möchten, wie sie ihr Online-Mitgliedschaftsgeschäft aufgebaut hat, können Sie sich ihre Episoden hier ansehen: Wie man eine blühende Community aufbaut, die konvertiert & Was Ihnen niemand über den Aufbau einer Mitgliederseite erzählt.

Establish Trust, Boundaries, & Honesty

Talia Koren ist eine aufstrebende Unternehmerin und das Genie hinter Arbeitswoche Mittagessen - ein Online-Abonnementunternehmen, das seinen Mitgliedern alles beibringt, was sie über die Vorbereitung von Mahlzeiten wissen müssen. Vor kurzem hat sie uns im Podcast erzählt, wie sie ihr Geschäft aufgebaut hat von null auf mehr als 2.500 zahlende Mitglieder in etwas mehr als einem Jahr.

Talia hat mit fast allen Mitgliedern ihrer Familie zusammengearbeitet und hat diese komischen Einblicke sogar auf Twitter geteilt:

advice to fellow entrepreneurs: date someone with the relative biz skills you don’t have

- Talia Koren (@workweeklunch) 27. November 2019

Hier sind die Ratschläge, die sie für eine erfolgreiche Arbeitsbeziehung mit ihrem Partner zu geben hat:

“I’ve worked closely with my mom, brother and partner with varying levels of success (and luckily no major blowouts).

Das ist mein Geheimnis:

When you tack on a business relationship to an already strong romantic relationship, chances are it will work out if you’ve already established trust, boundaries and have the ability to work through problems without being dramatic.

My partner and I live together and have worked on a handful of projects for my business, Workweek Lunch, on a paid and pro-bono basis depending on the project (and what stages of life we’re in!).

It’s probably not surprising to hear that the more honest and open we were about the scope, compensation, timeline, quality of the work etc., the better the process was for both of us. I love working with him – he’s the only person I trust to work on certain projects, so it’s been amazing!”

Anichtig "Verbotd-Aid" Lösungen

Ryan und Cathi Murray sind das dynamische Duo hinter 3200 Kreativ. They’re a design and development firm and have built a number of successful membership sites over the years. As a husband and wife team, they work very closely together and have learned the importance of sharing in all aspects of their partnership. Ryan shares his main takeaways here:

“In our partnership of 14+ years we have educated each other on an ongoing basis. If one of us learns something, we teach it to the other. We share leadership roles and delegate tasks based on our natural skillsets. If there is a problem, we don’t fight; we discuss until there is a mutual understanding. Occasionally it takes time, but it’s worth it because that problem is solved. We avoid ‘band-aid’ solutions.

We allow each other to interrupt whenever needed. If either of us is stuck, we stop the presses and figure it out together. If one of us is frustrated, typically the other isn’t and can lend a hand or an ear. Plus, we always play music while we work and take occasional breaks for a dance-off.”

If you’d like to hear more from Ryan, check out this informative podcast episode we recorded with him: Proven SEO & Web Optimization Tips.
 

 

Zeit für sich selbst priorisieren

Melissa McConnell und Gregory Meredith arbeiten in unserem Team für Kundenbeziehungen hier bei MemberMouse! Da wir ein externes Unternehmen sind, arbeiten sie sehr eng zusammen. Beide teilen ihre Gedanken über das Gleichgewicht und die Priorisierung Ihrer Bedürfnisse als Einzelperson:

"Seltsamerweise finde ich mich oft in Situationen wieder, in denen ich mit meinem Partner zusammenarbeite", sagt Melissa. "Es scheint, dass wir gut als Duo funktionieren, indem wir uns gegenseitig mit Ideen versorgen und verschiedene Aufgaben so aufteilen, dass sie unseren beiden Stärken entsprechen. Ich würde sagen, die größte Herausforderung bei der Zusammenarbeit mit meinem Partner ist das Gleichgewicht der Zeit für sich selbst. Da wir gemeinsam von zu Hause aus arbeiten, sind wir oft rund um die Uhr zusammen, und nach einer Weile ist es wichtig, dass wir sozusagen etwas Abwechslung haben.

Es macht einen großen Unterschied, wenn man dem Alleinsein Vorrang einräumt, z. B. bei einem langen Spaziergang allein im Wald oder bei einem Nachmittagstee mit einem Freund. Manchmal nimmt einer von uns seine Arbeit mit in die Stadt, um in einem Café allein zu sein, während der andere zu Hause bleibt. Wir versuchen, häufige Alleingänge außerhalb der Stadt zu planen, um das Gleichgewicht zu halten. In gewisser Weise gelten solide Beziehungsratschläge auch für die Arbeit mit einem Partner.

Ausgewogenheit und Abwechslung sind der Schlüssel. Auf diese Weise kann man die Energie aufrechterhalten und die positiven Aspekte der Zusammenarbeit im Team weiter stärken. Teamwork macht den Traum wahr, wie man sagt, und wenn das Gleichgewicht gewahrt wird, kann die Arbeit mit einem Partner ein großer kreativer Segen sein.

"Ich für meinen Teil finde, dass die Kultivierung einer Praxis, in der ich mir Zeit für mich selbst nehme, der Schlüssel zum Prozess der Zusammenarbeit ist", fügt Gregory hinzu. "Melissa und ich lieben es, Zeit miteinander zu verbringen, und wir arbeiten auch gut zusammen. In diesem Sinne der Zusammenarbeit haben wir festgestellt, dass wir auch zusammenarbeiten müssen, um uns gegenseitig zu helfen, das zu tun, was wir beide auf individueller Ebene tun müssen, um erfolgreich zu sein. Die Zusammenarbeit mit einem Partner ist ein großer Segen, vor allem, wenn man die Souveränität des anderen respektiert."

Den Wert einer guten Kommunikation kennen

"Mein bester Rat ist eine gute Kommunikation", sagt Kirk DuPlessis - langjähriger MemberMouse-Kunde und der Kopf hinter OptionAlpha - eine Mitgliedschaftsseite, die ihren Mitgliedern erstklassige Informationen über den Optionshandel bietet. Unternehmertum muss in der Familie liegen, denn seine Frau Emily betreibt ebenfalls eine Mitgliedschaftsseite namens Miet-Rookie. Sie bringt ihren Mitgliedern bei, wie sie ihre erste Anlageimmobilie kaufen und in die finanzielle Unabhängigkeit gehen können.

Kirk continues, “With three kids and both of us at home all day it’s important to communicate often about the schedule and priorities for each other. Although we try to create consistent routines, sometimes life changes and schedules get switched around. This means we need to talk with each other and be flexible enough to help each other and make time for family, work, and life.”

Verbringen Sie gemeinsam Zeit außerhalb der Arbeit

In den letzten zehn Jahren haben Miles und Melanie unermüdlich daran gearbeitet, Melanies Geschäft auszubauen Ask-Angels.com. Das Verrückte ist, dass sie dieses Unternehmen mit $95.40 gegründet und es mit Blut, Schweiß und Tränen zu dem gemacht haben, was es heute ist. Miles erzählte uns die ganze Geschichte Anfang des Jahres in unserem Podcast. Das sollten Sie sich unbedingt anhören Sehen Sie sich diese Folge hier an.

Nachdem er mit Melanies Online-Geschäft erfolgreich war, startete Miles ein neues Projekt und wandte seine Aufmerksamkeit darauf, der hilfreichste Internet-Vermarkter der Welt zu werden. Er nahm alles, was er auf seiner Reise zum Aufbau eines profitablen Online-Geschäfts gelernt hatte, und begann, es auf YouTube und seine Website.

Die beiden wissen sehr viel über die Pflege einer harmonischen Arbeits- und Privatbeziehung und teilen diese erstaunlichen Perlen hier:

Miles shares, “For me, the #1 thing is to have clearly defined roles, tasks and goals. Then to give the other person total autonomy to achieve their goals/accomplish their tasks however they see fit. As long as it gets done, even if it is a VERY different approach than how I’d do it, all that matters is it gets done.

Although I didn’t have any ‘classical’ training I took on the tech side of the business and my wife took on the talent/content creation side. Every successful business online needs both creative content and smooth-running highly-optimized tech.

We took the ‘divide and conquer’ approach to our marketing strategy and we each gave the other the freedom to figure things out on our own while being there to help when asked. I stayed in my lane and allowed her the freedom to stay in hers and together we made a TON of progress this way.”

"Mein Rat ist, auch außerhalb der Arbeit Zeit miteinander zu verbringen", fügt Melanie hinzu. "Eine liebevolle Beziehung und der Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens können eine unglaubliche Mischung sein... Aber es ist wichtig, auch außerhalb der Arbeit Zeit miteinander zu verbringen, um einfach die Gesellschaft des anderen zu genießen. Wir lieben es, gemeinsam zu wandern, Sport zu treiben, zu meditieren, zu paddeln, zu snowboarden, zu schwimmen, zu gärtnern und vieles mehr.

Jeden Tag nehmen wir uns vor, gemeinsam etwas anderes zu tun als nur zu arbeiten. Oft sind das drei kurze 30-minütige Pausen, in denen wir uns von unseren Laptops und Telefonen lösen und gemeinsam in der Natur oder bei einer Meditation neue Energie tanken.

We don’t have any “rules” about not talking about business during these times (except mid-meditation), and often our hikes turn into masterminding or we just have great ideas and solutions that pop into our heads, but that isn’t the goal…

Das Ziel ist es, einfach gemeinsam Spaß zu haben und unsere Beziehung zu genießen. Der gemeinsame Aufbau eines Online-Geschäfts ist von Natur aus eine nicht enden wollende Reihe von Problemen, Herausforderungen und Arbeit. Es ist wichtig, Spaß zu haben und einfach das Leben und einander zu genießen!"
 

 

10 Lektionen aus 12 Jahren Partnerschaft

For years, Amanda and Travis have worked together on a variety of online endeavors. Amanda is one of the foremost experts on launching, growing, and scaling online subscription based businesses. She’s worked in the online subscription & membership space since 2006 and her latest venture is AboCoach.de. Sie war Anfang des Jahres bei uns im Podcast, um darüber zu sprechen, wie Inhaber von Online-Unternehmen wiederkehrende Stammeinnahmen.

Für den Aufbau einer erfolgreichen Beziehung und eines erfolgreichen Geschäfts mit Ihrem Partner gibt Amanda diese 10 Tipps, die so perfekt sind, dass Sie sie am liebsten ausdrucken und an Ihren Kühlschrank hängen würden.

“We’d offer essentially the same advice if someone asked about the success of our 12+ year marriage:

 
Kann man sagen, dass Amanda Listen liebt? Apropos, Amanda hat sogar eine 3-teilige Serie darüber geschrieben, wie Sie den Gewinn steigern, Effizienzsteigerungund intelligente Systeme schaffen for your membership site. If you could use a little help in any of those areas, we’d highly recommend reading those articles. She knows her stuff
 

 

Das Ego aus allem heraushalten

Sara Bowling und John Rahm sind zwei großartige Mitarbeiter in unserem Support-Team. Wenn Sie jemals ein Ticket mit der Bitte um Hilfe eingereicht haben, haben Sie wahrscheinlich schon mit ihnen zu tun gehabt! Sie sind sowohl Lebens- als auch Geschäftspartner und fügen diese Gedanken in den Mix ein:

"Ich glaube, die Zusammenarbeit hat uns sowohl im privaten als auch im beruflichen Bereich viele Türen geöffnet", sagt Sara. "Es gibt die offensichtlichen Dinge, wie z. B. die Möglichkeit, unsere Zeitpläne etwas einfacher zu koordinieren, und wir können uns gegenseitig unterstützen, wenn einer von uns überlastet ist. Außerdem lässt sich die Kurzschrift, die man mit Menschen entwickelt, die einem nahe stehen, auch auf die Arbeit übertragen.

Ich denke, das Wichtigste, was man für eine gute Arbeitsbeziehung tun kann, ist zu versuchen, das Ego aus allem herauszuhalten. Wenn Sie einen Weg finden, Ihre Differenzen zu Ihrem Vorteil und nicht zu Ihrem Nachteil zu nutzen, dann können Sie als Team stärker sein. Wenn Sie feststellen, dass die zusätzliche Zeit, die Sie zusammen verbringen, zu Frustrationen führt, können Sie durch die Aufteilung der Aufgaben Ihre Stärken ausspielen und vielleicht ein paar der weniger beliebten Dinge von Ihrem Teller nehmen."

John adds, “There is a power in a working relationship that’s fueled by a personal relationship, and the reverse is also true. When you care for someone, and you share a goal together, it can provide you with a wellspring of determination when things are difficult, and there are many more opportunities to take pride and satisfaction in your combined achievements than you might have by yourself.

I think it’s really important to recognize those opportunities, and to make a point to take advantage of them, particularly when you’re just starting out. More often than not, the business is just barely sustaining itself, and there can be quite a bit of stress with only the two of you to absorb it all. It’s easy to become overwhelmed, and to forget to give your personal relationship the care and attention that it needs to be successful.”

Lachen Sie über sich selbst, über andere und haben Sie Spaß!

Karl Thoennessen und Leslie Yeung sind die Gründer von Abtrünniges Territorium - eine globale Marke, die sich auf die Herstellung hochwertiger, handgefertigter Denim-Produkte und -Bekleidung konzentriert. Sie waren Anfang des Jahres bei uns im Podcast und erzählten, wie sie ihre Marke von Grund auf aufgebaut haben. In den letzten 10 Jahren haben sie sehr eng zusammengearbeitet und sowohl ihr Unternehmen als auch ihre Familie aufgebaut. Wir schließen diesen Beitrag mit einigen Gedanken von Karl und einer lustigen Anekdote von Leslie ab.

“My advice is to establish roles and responsibilities and talk through all concerns and expectations at the outset,” says Karl. “There will always be challenges, but always remember that you can tackle them together, you’re not alone… even if you made a mistake. And showing appreciation for the other’s hard work is so important. Be your partner’s biggest fan! Leave your ego behind and make shit happen!

Und wenn Sie wissen wollen, worüber Leslie und ich uns als zusammenarbeitende Eheleute streiten, dann ist es der Winkel, in dem sie mich morgens fotografiert, bevor wir versuchen, unsere Kinder zur Schule zu bringen."

Leslie mischt sich scherzhaft ein...

"Karl ist der Schlimmste! Ja, ja. Also, zur hektischsten Zeit des Tages versuchen wir, unsere Kinder anzuziehen... Wir haben einen Vier- und einen Zweijährigen, also dauert es buchstäblich 45 Minuten, ihnen die Schuhe anzuziehen. Karl fragt: "Willst du schnell ein Foto von meinem Outfit machen?" Und ich sage: "Jetzt geht's los. Wir gehen also nach draußen und ich mache einen Haufen verschiedener Fotos, und Karl sagt zu jedem einzelnen: "Nein, nein, nein". Ich sage: 'Du bist der Schlimmste. Es macht keinen Spaß, Fotos von dir zu machen.' Aber ja. So entstehen unsere Instagram-Inhalte."

Den Rest des Gesprächs können Sie hier nachhören diese Podcast-Folge das wir mit ihnen aufgenommen haben. Darin erzählen sie, wie sie es geschafft haben, ihre Marke in weniger als 10 Jahren von Grund auf zu einer nahezu kultigen Anhängerschaft aufzubauen.
 

 

Einpacken

Was halten Sie davon? Sind Sie bereit, sich mit Ihrer Familie zusammenzutun und ein Unternehmen zu gründen?

Eines der Dinge, die uns bei der Durchsicht all dieser Antworten auffielen, ist, dass dies ein Prozess ist. Genau wie der Aufbau eines Unternehmens erfordert auch der Aufbau einer erfolgreichen Arbeitsbeziehung mit einem Familienmitglied kontinuierliche Bemühungen und Absicht.

Do you have experience working closely with your family? We’d love to hear about it!

Hinterlassen Sie uns unten einen Kommentar und fügen Sie Ihre Stimme hinzu.

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