Trabalhando com sua família? 11 segredos que todo empreendedor deve saber

Aqui no MemberMouse, trabalhamos com milhares de empreendedores e proprietários de negócios on-line. Ao longo dos anos de trabalho com eles e de nossa própria experiência direta, sabemos que criar um negócio on-line bem-sucedido não é fácil.

Ok... isso pode ser um pouco exagerado. Pode ser bem difícil DIFÍCIL às vezes.

(Levante a mão se você se identificar! 🙋)

E se já não fosse difícil o suficiente iniciar e desenvolver um negócio próspero, há um fator que pode tornar tudo ainda mais difícil: fazer sozinho, por conta própria, em isolamento.

O peso de fazer sua empresa decolar pode parecer duas vezes maior quando você não tem ninguém para trocar ideias, colaborar ou dividir a miríade de pequenas tarefas necessárias em cada estágio da criação de sua empresa.

Não é de se surpreender, portanto, que muitos empreendedores optem por trabalhar em estreita colaboração com um parceiro para expandir seus negócios. Uma pessoa cuida do lado técnico das coisas, a outra cuida da criação de conteúdo e do marketing - você já entendeu a ideia. Mas o que é surpreendente é que esses parceiros são, muitas vezes, membros próximos da família: cônjuges, irmãos e pais.

Agora, se você ainda não trabalha com sua família, talvez pense que essa é uma má ideia. Como você pode esperar negociar tarefas de negócios quando ainda está brigando para saber quem vai lavar a roupa e a louça? No entanto, parece que aqueles que encontram uma maneira de equilibrar e misturar seus relacionamentos pessoais com os comerciais conseguem obter muito sucesso.

Observamos essa tendência entre nossos próprios clientes e membros da comunidade e achamos que seria divertido e interessante esclarecer esse tópico e descobrir o que é necessário para ter sucesso na vida e nos negócios como uma família. Então, fizemos a seguinte pergunta àqueles que conhecemos e que navegaram com sucesso por essas águas:

"Qual é o seu segredo para ter uma relação de trabalho bem-sucedida com sua família?"

Recebemos algumas respostas incríveis e estamos felizes em compartilhá-las com você nesta publicação.
 

 

Apreciar os pontos fortes e fracos de cada um

Neely Quinn é uma empreendedora on-line, cliente de longa data do MemberMouse e fundadora do TrainingBeta - um site de associação dedicado a fornecer programas de treinamento, consultoria nutricional e recursos educacionais para escaladores de rocha e boulderers.

Neely e seu marido Seth trabalharam muito próximos no TrainingBeta no estágio inicial do negócio. Curiosamente, eles aprenderam que não trabalham muito bem juntos e descobriram que fazer isso não era o melhor para a dinâmica de seu relacionamento. Ainda assim, Neely teve ótimas ideias sobre como dividir as responsabilidades com base nos pontos fortes de cada parceiro. Veja o que ela tinha a dizer:

"Seth e eu não trabalhamos mais muito próximos no TrainingBeta, em parte porque não trabalhamos muito bem juntos, haha! Mas, às vezes, ainda trabalhamos juntos nos negócios. Na verdade, tivemos uma sessão de brainstorming de um dia inteiro outro dia. Com certeza houve algumas discussões, mas também fizemos muito progresso.

Seth e eu respeitamos e apreciamos os pontos fortes e fracos um do outro e tentamos confiar um no outro em assuntos que desconhecemos. Por exemplo, Seth é o programador e eu sou responsável por gerenciar os funcionários, o marketing e a divulgação.

Não sei nada sobre programação, então deixo que ele assuma a liderança nesse aspecto. E ele não é muito bom em marketing e divulgação, então aprendeu a confiar em meus instintos, mesmo quando eles não coincidem com os dele. Com esse respeito mútuo, nós dois nos revezamos entre ser o líder e o seguidor um do outro, o que equilibra o poder."

Na verdade, Neely foi convidada duas vezes em nosso podcast! Se quiser ouvir mais sobre ela e saber como ela desenvolveu seu negócio de associação on-line, confira seus episódios aqui: Como criar uma comunidade próspera que converte & O que ninguém lhe diz sobre o crescimento de um site de associação.

Estabelecer confiança, limites e honestidade

Talia Koren é uma empreendedora promissora e o cérebro por trás da Almoço na semana de trabalho - uma empresa de assinatura on-line que ensina a seus membros tudo o que eles precisam saber sobre preparação de refeições. Recentemente, ela se juntou a nós no podcast para compartilhar como fez seu negócio crescer de zero a mais de 2.500 membros pagantes em pouco mais de um ano.

Talia trabalhou com quase todos os membros de sua família e até compartilhou essas percepções cômicas no Twitter:

conselho aos colegas empreendedores: namorem alguém que tenha as habilidades relativas a negócios que vocês não têm

- Talia Koren (@workweeklunch) 27 de novembro de 2019

Aqui estão os conselhos que ela tem a oferecer sobre como manter uma relação de trabalho bem-sucedida com seu parceiro:

"Trabalhei em estreita colaboração com minha mãe, meu irmão e meu sócio, com níveis variados de sucesso (e, felizmente, sem grandes problemas).

Aqui está o meu segredo:

Quando você acrescenta um relacionamento comercial a um relacionamento romântico já sólido, é provável que dê certo se você já tiver estabelecido confiança, limites e tiver a capacidade de resolver os problemas sem ser dramático.

Meu parceiro e eu moramos juntos e trabalhamos em vários projetos para a minha empresa, a Workweek Lunch, de forma remunerada e pro-bono, dependendo do projeto (e das fases da vida em que nos encontramos!).

Provavelmente não é surpreendente saber que quanto mais honestos e abertos fomos sobre o escopo, a remuneração, o cronograma, a qualidade do trabalho etc., melhor foi o processo para nós dois. Eu adoro trabalhar com ele - ele é a única pessoa em quem confio para trabalhar em determinados projetos, então tem sido incrível!"

Avoid "BanSoluções "d-Aid

Ryan e Cathi Murray são a dupla dinâmica por trás de 3200 Criativo. Eles são uma empresa de design e desenvolvimento e criaram vários sites de associação bem-sucedidos ao longo dos anos. Como uma equipe formada por marido e mulher, eles trabalham muito próximos e aprenderam a importância de compartilhar todos os aspectos de sua parceria. Ryan compartilha suas principais lições aqui:

"Em nossa parceria de mais de 14 anos, temos nos educado mutuamente de forma contínua. Se um de nós aprende algo, ensina ao outro. Compartilhamos funções de liderança e delegamos tarefas com base em nossas habilidades naturais. Se houver um problema, não brigamos; discutimos até chegarmos a um entendimento mútuo. Ocasionalmente, isso leva tempo, mas vale a pena porque o problema é resolvido. Evitamos soluções do tipo "band-aid".

Permitimos que um interrompa o outro sempre que necessário. Se um de nós estiver preso, paramos as prensas e resolvemos o problema juntos. Se um de nós estiver frustrado, normalmente o outro não está e pode nos dar uma mão ou um ouvido. Além disso, sempre tocamos música enquanto trabalhamos e fazemos pausas ocasionais para dançar."

Se você quiser saber mais sobre Ryan, confira este episódio informativo de podcast que gravamos com ele: Dicas comprovadas de SEO e otimização da Web.
 

 

Priorizar o tempo sozinho

Melissa McConnell e Gregory Meredith trabalham em nossa equipe de relacionamento com o cliente aqui no MemberMouse! Como somos uma empresa remota, eles trabalham muito próximos uns dos outros. Ambos compartilham ideias sobre como equilibrar e priorizar suas necessidades individuais:

"Curiosamente, muitas vezes me vejo em situações de trabalho com meu parceiro", diz Melissa. "Parece que nos damos bem como dupla, trocando ideias e dividindo tarefas diferentes de acordo com nossos pontos fortes. Eu diria que o maior desafio de trabalhar com meu parceiro é o equilíbrio do tempo sozinho. Como trabalhamos juntos em casa, muitas vezes ficamos juntos 24 horas por dia, 7 dias por semana, e depois de um tempo é importante ter alguma variedade, por assim dizer.

Priorizar passeios individuais, como uma longa caminhada sozinho na floresta ou um chá da tarde com um amigo, faz toda a diferença. Às vezes, um de nós pode levar seu trabalho para a cidade para ficar sozinho em uma cafeteria, enquanto o outro fica em casa. Tentamos planejar viagens individuais frequentes para fora da cidade para manter o equilíbrio. De certa forma, conselhos sólidos sobre relacionamentos também se aplicam ao trabalho com um parceiro.

O equilíbrio e a variedade são fundamentais. Dessa forma, você pode manter a energia renovada e continuar a fortalecer os aspectos benéficos de ser uma equipe de trabalho em conjunto. O trabalho em equipe faz o sonho funcionar, como dizem, e se o equilíbrio for mantido, trabalhar com um parceiro pode ser uma grande bênção criativa."

"Falando por mim, acho que cultivar uma prática de criar espaço para mim mesmo para ter "tempo sozinho" é fundamental para o processo de trabalho em conjunto", acrescenta Gregory. "Melissa e eu adoramos passar tempo juntos e também trabalhamos bem juntos. Nesse espírito de trabalho conjunto, descobrimos que também precisamos trabalhar juntos para ajudar um ao outro a se sentir livre para fazer o que ambos precisamos fazer em nível individual para prosperar. Trabalhar com seu parceiro é uma grande bênção, especialmente quando abordado com reverência à soberania de cada um."

Conheça o valor de uma boa comunicação

"Meu melhor conselho é ter uma ótima comunicação", diz Kirk DuPlessis, cliente de longa data do MemberMouse e o cérebro por trás do OptionAlpha - um site de associação que oferece educação de classe mundial a seus membros sobre negociação de opções. O empreendedorismo deve ser de família, pois sua esposa Emily também administra um site de associação chamado Aluguel de novatos. Ela ensina seus membros a comprar sua primeira propriedade de investimento e a avançar rumo à independência financeira.

Kirk continua: "Com três filhos e nós dois em casa o dia todo, é importante nos comunicarmos com frequência sobre os horários e as prioridades de cada um. Embora tentemos criar rotinas consistentes, às vezes a vida muda e os horários são trocados. Isso significa que precisamos conversar um com o outro e ser flexíveis o suficiente para ajudar um ao outro e reservar tempo para a família, o trabalho e a vida."

Passar tempo juntos fora do trabalho

Na última década, Miles e Melanie trabalharam incansavelmente para expandir os negócios de Melanie Ask-Angels.com. O mais incrível é que eles começaram esse negócio depois de juntarem $95.40 e o transformaram no que é hoje com sangue, suor e lágrimas. Miles compartilhou toda a história conosco no podcast no início deste ano. Com certeza você vai querer assistir confira este episódio aqui.

Depois de obter sucesso com o negócio on-line de Melanie, Miles iniciou um novo empreendimento e voltou sua atenção para se tornar o profissional de marketing na Internet mais útil do mundo. Ele pegou tudo o que aprendeu em sua jornada de construção de um negócio on-line lucrativo e começou a compartilhá-lo no YouTube e no seu site.

Esses dois sabem MUITO sobre como cultivar um relacionamento profissional e pessoal harmonioso e compartilham essas joias incríveis aqui:

Miles compartilha: "Para mim, o #1 é ter funções, tarefas e metas claramente definidas. Depois, dar à outra pessoa total autonomia para atingir suas metas/realizar suas tarefas da maneira que achar melhor. Desde que o trabalho seja feito, mesmo que seja uma abordagem MUITO diferente de como eu o faria, o que importa é que seja feito.

Embora eu não tenha tido nenhum treinamento "clássico", assumi o lado técnico do negócio e minha esposa assumiu o lado do talento/criação de conteúdo. Todo negócio on-line bem-sucedido precisa tanto de conteúdo criativo quanto de tecnologia altamente otimizada e de bom funcionamento.

Adotamos a abordagem de "dividir para conquistar" em nossa estratégia de marketing e cada um de nós deu ao outro a liberdade de descobrir as coisas por conta própria, ao mesmo tempo em que estávamos lá para ajudar quando solicitado. Eu fiquei na minha faixa e dei a ela a liberdade de ficar na dela e, juntas, fizemos MUITO progresso dessa forma."

"Meu conselho é que passem tempo juntos fora do trabalho", acrescenta Melanie. "Ter um relacionamento amoroso e construir um negócio bem-sucedido juntos pode ser uma combinação incrível... Mas é importante passar algum tempo juntos fora do trabalho para simplesmente aproveitar a companhia um do outro também. Adoramos fazer caminhadas juntos, malhar, meditar, praticar paddle board, snowboard, nadar, jardinar e muito mais.

Todos os dias, programamos fazer algo juntos que não seja apenas trabalhar. Muitas vezes, isso ocorre na forma de três intervalos curtos de 30 minutos para "fugirmos" de nossos laptops e telefones e recarregarmos juntos na natureza ou com uma meditação.

Não temos nenhuma "regra" sobre não falar sobre negócios durante esses momentos (exceto no meio da meditação) e, muitas vezes, nossas caminhadas se transformam em masterminding ou simplesmente temos ótimas ideias e soluções que surgem em nossas cabeças, mas esse não é o objetivo...

O objetivo é simplesmente nos divertirmos juntos e aproveitarmos nosso relacionamento. Criar um negócio on-line juntos é, por natureza, uma série interminável de problemas, desafios e trabalho. É importante misturar diversão e simplesmente aproveitar a vida e um ao outro também!"
 

 

10 lições de 12 anos de parceria

Durante anos, Amanda e Travis trabalharam juntos em uma variedade de empreendimentos on-line. Amanda é uma das maiores especialistas em lançamento, crescimento e expansão de negócios on-line baseados em assinaturas. Ela trabalha no setor de assinaturas e associações on-line desde 2006 e seu mais recente empreendimento é SubscriptionCoach.com. Ela se juntou a nós no podcast no início deste ano para falar sobre como os proprietários de negócios on-line podem receita recorrente principal.

No que diz respeito à construção de um relacionamento e de um negócio bem-sucedidos com seu parceiro, Amanda compartilha essas 10 dicas que são tão perfeitas que você vai querer imprimi-las e pendurá-las na geladeira.

"Ofereceríamos basicamente o mesmo conselho se alguém perguntasse sobre o sucesso de nosso casamento de mais de 12 anos:

 
Dá para perceber que a Amanda adora listas? Falando nisso, Amanda escreveu uma série de três partes sobre como você pode aumentar os lucros, aumentar a eficiênciae criar sistemas inteligentes para seu site de associação. Se você precisar de ajuda em qualquer uma dessas áreas, recomendamos a leitura desses artigos. Ela sabe o que faz
 

 

Deixe o ego fora de tudo

Sara Bowling e John Rahm são duas pessoas incríveis em nossa equipe de suporte. Se você já enviou um tíquete pedindo ajuda, é provável que tenha interagido com eles! Eles são parceiros na vida e nos negócios e acrescentam esses pensamentos à mistura:

"Acho que, para nós, trabalhar juntos abriu muitas portas em nossa vida pessoal e profissional", diz Sara. "Há as coisas óbvias, como a possibilidade de coordenar nossas agendas com mais facilidade, e podemos nos apoiar mutuamente quando um de nós está sobrecarregado. Além disso, a comunicação que você desenvolve com pessoas próximas pode se traduzir também no trabalho.

Acho que a melhor coisa que alguém pode fazer para garantir uma boa relação de trabalho é tentar deixar o ego fora de tudo. Se você puder encontrar maneiras de fazer com que suas diferenças trabalhem a seu favor, em vez de contra você, então vocês poderão ser mais fortes como equipe. Se você achar que o tempo extra juntos traz frustração, dividir as tarefas pode permitir que você use seus pontos fortes e talvez tire do seu prato algumas de suas coisas menos favoritas."

John acrescenta: "Há um poder em uma relação de trabalho que é alimentado por um relacionamento pessoal, e o inverso também é verdadeiro. Quando você se importa com alguém e compartilha um objetivo, isso pode lhe proporcionar uma fonte de determinação quando as coisas estão difíceis, e há muito mais oportunidades de se orgulhar e se satisfazer com suas conquistas combinadas do que você poderia ter sozinho.

Acho que é muito importante reconhecer essas oportunidades e fazer questão de aproveitá-las, principalmente quando se está apenas começando. Na maioria das vezes, o negócio mal consegue se sustentar e pode haver um pouco de estresse com apenas vocês dois para absorver tudo. É fácil ficar sobrecarregado e esquecer de dar ao seu relacionamento pessoal o cuidado e a atenção de que ele precisa para ser bem-sucedido."

Riam de si mesmos, uns dos outros e divirtam-se!

Karl Thoennessen e Leslie Yeung são os fundadores da Território desonesto - uma marca global que se concentra na criação de roupas e artigos de jeans artesanais e de alta qualidade. Eles se juntaram a nós no podcast no início deste ano e compartilharam como construíram sua marca do zero. Nos últimos 10 anos, eles trabalharam muito juntos, construindo seus negócios e sua família. Finalizaremos esta postagem com algumas reflexões de Karl e uma anedota engraçada de Leslie.

"Meu conselho é estabelecer funções e responsabilidades e conversar sobre todas as preocupações e expectativas desde o início", diz Karl. "Sempre haverá desafios, mas lembre-se sempre de que vocês podem enfrentá-los juntos, não estão sozinhos... mesmo que tenham cometido um erro. E demonstrar apreço pelo trabalho árduo do outro é muito importante. Seja o maior fã de seu parceiro! Deixe seu ego de lado e faça as coisas acontecerem!

E se você quiser saber sobre o que Leslie e eu discutimos como cônjuges trabalhando juntos, é o ângulo em que ela tira a foto de mim pela manhã, antes de tentarmos levar nossos filhos para a escola".

Leslie brinca com a situação...

"Karl é o pior! É mesmo. Então, no momento mais movimentado do nosso dia, estamos tentando colocar nossos filhos... Temos uma criança de quatro e uma de dois anos, então levamos literalmente 45 minutos para colocar os sapatos neles. Karl pergunta: "Você quer tirar uma foto rápida da minha roupa?" E eu disse: "Aqui vamos nós". Então, saímos e eu tirei várias fotos diferentes e Karl disse: "Não. Não. Não", para cada uma delas. Eu digo: 'Você é o pior. Não é divertido tirar fotos de você'. Mas sim. É assim que nosso conteúdo do Instagram é criado."

Para ouvir o restante da conversa, confira este episódio do podcast que gravamos com eles. Nela, eles compartilham a jornada que percorreram para construir sua marca do zero a um público quase cult em menos de 10 anos.
 

 

Concluindo

Então, o que você acha? Está pronto para se unir à sua família e abrir uma empresa?

Uma das coisas que mais nos chamou a atenção ao analisarmos todas essas respostas é que se trata de um processo. Assim como para construir um negócio, é preciso esforço e intenção consistentes para construir um relacionamento de trabalho bem-sucedido com um membro da família.

Você tem experiência em trabalhar em estreita colaboração com sua família? Gostaríamos muito de ouvir sobre isso!

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